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                  銅業分公司工會榮獲2020-2021年度全國“安康杯”競賽活動優秀組織單位

                  日期:2022-10-27 11:55作者點擊數:

                  近日,中華全國總工會、應急管理部、國家衛健委聯合發文,表彰2020-2021年度全國“安康杯”競賽活動先進集體和優秀個人,銅業分公司工會榮獲“優秀組織單位”稱號。

                  一直以來,銅業分公司工會深入學習貫徹習近平關于安全生產、職業病防治的重要論述,高度重視“安康杯”系列競賽活動,緊緊圍繞上級工會安排部署,聚焦安全生產、職業病防治和安全環保文化建設等重點工作,精心組織、全力推進,不斷豐富活動載體、提升職工安全健康意識,為分公司連續27個月未發生輕傷以上安全事故、全面完成生產經營目標奠定堅實基礎。

                  加強組織領導,夯實競賽基礎。在工會的主導下成立“安康杯”競賽活動領導小組,以黨委書記,黨委副書記、經理為主任,黨委副書記、工會主席,分管安全副經理為副主任,各部門、中心、車間為成員,統一籌劃和協調組織各項“安康杯”競賽活動。以工會勞動保護工作為主線,創新安全生產競賽形式和內容,精心制定2020和2021年度“安康杯”競賽方案,確保工作推進有章可循、有力有序。督促公司不斷加強和完善安全生產領導小組和安全生產委員會機構建設,助力構建機構健全、人員到位、職責明確、制度完善的良好局面。

                  抓好宣傳教育,筑牢思想防線。分公司工會在微信平臺、宣傳欄、電子屏等處開辟宣傳專欄,深入宣傳安全生產工作,各部門工會通過懸掛橫幅、張貼安全教育宣傳海報、班前會及安全生產咨詢日活動等多種形式,對職工進行全過程、全方位、全員安全教育。利用工會委員會、主席辦公會、安全環保委員會及日常安全培訓等方式,加強學習習近平總書記關于安全生產的重要論述、重要指示,常態化開展安全環保文化建設、疫情防控、食品衛生等培訓,持續樹牢安全發展理念和勞動保護意識。車間支部書記、主任帶頭上講堂,開展以“宣傳貫徹新《安全生產法》與安全生產十五條硬措施”為主題的宣講活動,組織全體員工積極參與《安全生產法》網絡知識競賽。

                  將“安康杯”競賽活動與建設“云南省健康企業”、“安全生產月”“119消防宣傳月”等活動有機結合,舉辦“職業健康文化進班組”“安全環保文化進家庭”“安全操作規程我來講”抖音短視頻、“H5”及黑板報作品征集及“親情進企業”活動,激發職工安全工作責任心和家庭責任感;堅持“內外兼治”,開展職工心理大講堂為員工送上解壓“法寶”。率先推進“職業健康達人”評選宣傳活動,評選“銅業分公司職業健康達人”45名。其中,分公司員工龐騫獲評“云南省職業健康達人”。

                  苦練安全內功,磨煉實戰精兵。以練促防、以練代戰,分公司積極開展泄露事故、有限空間作業事故、火災事故、“自給式空氣呼吸器和消防服穿戴”應急能力提升等多類訓練,以實踐來檢驗、鍛煉員工的緊急應變能力。不斷推陳出新,寓教于樂,布置專業模擬場景,組織開展首屆“義務消防隊競賽”,設置室內消火栓出水操、水槍前水帶延時操、佩戴防毒面罩折返跑等項目,強化職工對消防的直觀感受;“消防安全來找茬”隱患排查活動,全方位提高員工排查安全隱患熟練度和正確率。工會組織義務消防隊員參加個舊市“錫都杯”首屆“競技綻放·平安錫都”消防勞動技能競賽,并獲第二名。團委通過手游闖關和“隨手拍”的方式,引導青年員工輕松掌握消防器材使用方法和隱患排查能力。各部門工會先后開展自救互救、避險逃生等技能培訓及應急救援演練。

                  強化職能履行,凝聚安全磁場。開展餐飲服務環境衛生全改善行動,全面升級改造食堂備餐間、廚房和輔助用房,變更運營方式,切實提高職工飲食安全衛生。認真加強安全監督、勞動保護工作,高度重視疫情背景下的勞動關系和諧穩定,與公司簽訂《堅定信心共渡難關打贏疫情防控阻擊戰共同約定》約定書,保障疫情期間職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。新冠肺炎疫情暴發后,工會為公司部分生產崗位配備微波爐38臺、免洗消毒液500余支。設立職工書屋、青年之家、職工健康檢測室、母嬰關愛室,舉辦“運動打卡”、銅業杯賽事等線上線下活動,開展職工職業健康體檢和職工療休養,經常性開展送溫暖、送清涼、免費體檢活動,不斷增強職工幸福感、獲得感、安全感。

                  發揮末端作用,筑牢安全根基。依托EHS信息化系統建設,以熔煉車間為試點,將雙重預防機制運行、過程安全管理、安全生產標準化等安全管理重點工作內容的關鍵要素全流程納入安全生產數字化管控范疇,將安全環保主體責任落實到最小單元,實現公司安全環保、職業健康信息化、智能化管理。各車間建立健全隱患排查制度,教育引導員工充分了解崗位存在風險和潛在隱患,針對不同等級風險區域、作業特點常態化開展隱患排查工作。結合季節特點及重大活動,開展不同形式和內容的專項檢查,加大日?,F場檢查力度。引導員工圍繞安全生產、職業健康、環境保護建言獻策,積極參與“安全合理化建議”征集活動,“一種銅電解系統液體平衡控制方法”“收塵工段 DCS 系統改進的建議”等項目獲云南省第三屆職工創新成果二等獎和控股公司女職工巾幗建功合理化建議征集評選一等獎。各班組將愛國衛生大掃除活動與常態化疫情防控、經驗勸阻相結合,清垃圾、掃廁所、勤洗手、常消毒、眾參與,不斷擴大疫情防控工作的覆蓋面與參與率。

                  銅業分公司工會將以榮譽為新起點,更加貼近生產實際、工作重點,不斷融入企業安全環保文化建設,聚文化之力,謀長久之安,讓“安康杯”“老曲”唱出“新調”,繼續為促進公司安全持續穩定發展貢獻力量。

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